什么是醫(yī)院文化?

　　醫(yī)院文化就是醫(yī)院作為一個(gè)特殊的社會(huì)組織，在一定的民族文化傳統(tǒng)中逐步形成的具有本醫(yī)院特色的基本信念、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、規(guī)章制度、生活方式、人文環(huán)境.以及與此相適應(yīng)的思維方式和行為方式的總和。換句話說醫(yī)院文化就是指一個(gè)醫(yī)院長期形成的，為廣大職工認(rèn)同和遵循的傳統(tǒng)習(xí)俗和風(fēng)氣。

　　醫(yī)院文化的核心是什么?

　　醫(yī)院文化的核心是價(jià)值觀，醫(yī)院價(jià)值觀是以醫(yī)院中的個(gè)體價(jià)值觀為基礎(chǔ)，以醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者價(jià)值觀為主導(dǎo)的群體價(jià)值觀念。在節(jié)奏快分工細(xì)協(xié)作性強(qiáng)的醫(yī)院工作中必須有一種大家公認(rèn)的精神力量來自覺支配行為這種起凝聚、融洽定向約束、支配作用的就是醫(yī)院文化的核心——醫(yī)院價(jià)值觀。

　　什么是醫(yī)院形象?

　　醫(yī)院形象是醫(yī)院內(nèi)外對醫(yī)院的整體感覺、印象和認(rèn)知，是醫(yī)院狀況的綜合反映。它通常有內(nèi)在形象、外在形象：實(shí)態(tài)形象、虛態(tài)形象，內(nèi)部形象、外部形象之分。按照社會(huì)公眾的評價(jià)來分.還有正面形象和負(fù)面形象之分。具體來說，醫(yī)院形象的內(nèi)容主要包括醫(yī)療專業(yè)形象、醫(yī)療管理者形象、醫(yī)務(wù)人員形象、醫(yī)療服務(wù)形象、醫(yī)患關(guān)系形象醫(yī)、院外表形象。

　　什么是團(tuán)隊(duì)精神?

　　團(tuán)隊(duì)即群體.團(tuán)隊(duì)精神是指具有較強(qiáng)凝聚力的群體，將個(gè)人利益自覺地融人群體利益之中，同心同德、協(xié)調(diào)一致.為了實(shí)現(xiàn)群體共同目標(biāo)所展示出來的積極進(jìn)取的態(tài)度和頑強(qiáng)奮斗的精神。

　　醫(yī)院文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)精神的關(guān)系?

　　樹立團(tuán)隊(duì)精神是醫(yī)院文化建設(shè)的目標(biāo)之一。在醫(yī)院內(nèi)部一旦形成團(tuán)隊(duì)精神將大大加快文化建設(shè)的步伐，有利于醫(yī)院文化建設(shè)最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　醫(yī)院文化的基本功能是什么?

　　(1)醫(yī)院文化使醫(yī)院及其職工具有明確的價(jià)值取向

　　(2)醫(yī)院文化可以增強(qiáng)組織的凝聚力，

　　(3)醫(yī)院文化對醫(yī)院職工具有約束作用.

　　(4)醫(yī)院文化對職工具有激勵(lì)功能。

　　良好的醫(yī)院文化應(yīng)發(fā)揮什么作用?

　　良好的醫(yī)院文化有利于增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的凝聚力，有利于醫(yī)院職工樹立正確的價(jià)值觀，醫(yī)護(hù)人員自覺廉潔行醫(yī)，樹立良好的職業(yè)道德。有利于增強(qiáng)醫(yī)院在當(dāng)今醫(yī)療市場中的競爭力，有利于醫(yī)院向社會(huì)展示良好的公眾形象。

　　為什么說醫(yī)院文化重在建設(shè)?

　　(1)先進(jìn)的醫(yī)院文化不是自然形成的.必須經(jīng)過有意識地設(shè)計(jì)和創(chuàng)建才能在醫(yī)院內(nèi)部逐步確立正確的價(jià)值觀念、良好的行為規(guī)范和精神狀態(tài)并為廣大職工認(rèn)同和實(shí)踐。

　　(2)開展醫(yī)院文化建設(shè)要注重實(shí)際注重落實(shí);切忌主觀主義、形式主義。

　　醫(yī)院文化建設(shè)的主體是什么?

　　醫(yī)院文化建設(shè)的主體是醫(yī)院的全體職工。醫(yī)院職工是醫(yī)院物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者。在醫(yī)院文化建設(shè)全過程中，必須緊緊依靠廣大職工。動(dòng)員和組織大家積極參加醫(yī)院文化建設(shè)的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

　　醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院中層干部在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用?

　　院領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)院管理中起著主導(dǎo)作用，處于醫(yī)院的中心地位，其個(gè)人的風(fēng)格、行為、價(jià)值觀念、道德水準(zhǔn)精神風(fēng)貌等無不影響著醫(yī)院文化的形成和發(fā)展。既有較強(qiáng)的決策能力和組織管理能力.又有積極進(jìn)取和開拓精神的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者通過自己的感召力能夠促進(jìn)職工對醫(yī)院文化的認(rèn)同，潛移默化地促進(jìn)醫(yī)院文化的發(fā)展和創(chuàng)新。

　　醫(yī)院的中層干部是醫(yī)院文化建設(shè)的中堅(jiān)力量，他們在醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)中起著承上啟下的作用.他們是否積極參與將決定醫(yī)院文化建設(shè)的成敗，他們對醫(yī)院文化建設(shè)如何認(rèn)識也影響著醫(yī)院文化建設(shè)的走向。