首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安定醫(yī)院創(chuàng)建于1908年，是北京市醫(yī)管局直屬的精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)暨三級(jí)甲等專科醫(yī)院，承擔(dān)著醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、社會(huì)服務(wù)和對(duì)外交流等項(xiàng)任務(wù)。2000年成為首都醫(yī)科大學(xué)精神衛(wèi)生學(xué)院，也是全國第一所精神衛(wèi)生學(xué)院，是精神病和精神衛(wèi)生專業(yè)的碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)以及應(yīng)用心理學(xué)碩士點(diǎn);2006年成為北京地區(qū)精神病學(xué)專業(yè)住院/專科醫(yī)師培訓(xùn)基地;2007年成為首都醫(yī)科大學(xué)精神病學(xué)系和臨床心理學(xué)系。醫(yī)院是精神病國家臨床重點(diǎn)?？?、國家中醫(yī)藥管理局中西醫(yī)結(jié)合神志病重點(diǎn)?？?、國家藥品臨床研究基地、全國精神病學(xué)繼續(xù)教育基地。2012年獲批精神疾病診斷與治療北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家中醫(yī)藥管理局“十二五”中醫(yī)神志病重點(diǎn)學(xué)科和北京市中西醫(yī)結(jié)合精神衛(wèi)生研究所、腦重大疾病研究院抑郁癥研究所和精神分裂癥研究所。2014年11月，我院又順利獲批科技部國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)[2012]247號(hào))、《關(guān)于完善事業(yè)單位進(jìn)人機(jī)制有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)[2018]216號(hào))、《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安定醫(yī)院公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等文件要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)將我院2020年招聘事宜通知如下：

　　一、 招聘崗位

　    二、 招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德;

　　(二)熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能;

　　(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)應(yīng)聘者均不能有補(bǔ)考記錄，研究生均要求通過大學(xué)英語六級(jí)考試，本科生均要求通過大學(xué)英語四級(jí)考試;

　　(五)北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京，或符合北京市人才引進(jìn)條件(非京生源應(yīng)屆生需符合進(jìn)京條件);

　　(六)應(yīng)聘者畢業(yè)時(shí)需按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位，否則不予接收;

　　(七)符合回避原則。

　　三、報(bào)名方式

　　應(yīng)聘者請(qǐng)于2019年12月27日前將中文簡歷以附件形式發(fā)送至anding_zhaopin @126.com，并以“姓名-畢業(yè)院校-學(xué)歷/學(xué)位-應(yīng)聘崗位”作為郵件的主題和附件的題目。

　　四、筆試、面試

　　在對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考核人選。應(yīng)聘者按照人力資源處通知的時(shí)間參加筆試、面試。面試時(shí)應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡歷(紙質(zhì)版)、身份證(原件及復(fù)印件)、論文成果獎(jiǎng)勵(lì)證書(原件及復(fù)印件)、成績單(原件及復(fù)印件)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件及復(fù)印件)。應(yīng)聘者須保證所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，將取消面試資格。

　　(一)筆試

　　筆試成績實(shí)行百分制，原則上合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1：3的崗位，按成績不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。

　　(二)面試

　　面試成績采用百分制，原則上合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績與面試成績分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績。每個(gè)招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選，并提交院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　　五、考察、體檢和公示

　　(一)考察

　　單位組織考核、體檢工作。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

　　(二)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(三)公示

　　單位將考核和體檢均通過的擬聘人員信息在本單位公示七個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

　　六、需說明事項(xiàng)

　　(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證現(xiàn)場報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　(二)社會(huì)人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理完行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。