7月25日，我院援藏干部病案科崔曉啟程前往拉薩市人民醫(yī)院，作為病案科主任，開啟為期一年的援藏生涯。

黨委書記滕紅紅(右)前往機場送行

　　在過去的1個月時間里，她經(jīng)歷了初入高原的水土不服，體驗了藏族人民的熱情奔放，感受到管理一個科室的艱辛不易，更明白還有更多的機遇與挑戰(zhàn)等在前方。

　　梳理心情，調整狀態(tài)，遠在拉薩的崔曉精神飽滿、充滿干勁，為援藏工作書寫了良好的開端。

工作十年來的一次挑戰(zhàn)

　　6月25日，病案科接到援藏通知的當天，崔曉選擇了報名。其實她的內心也有躊躇，“剛收到援藏的通知時并沒有作出決定，感覺這項工作與我無關，也怕自己無法勝任”，經(jīng)過了一天的慎重考慮，她決定報名。

　　崔曉已經(jīng)在我院病案科工作了十年，作為一名主管技師，積累了一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗?！拔蚁脒@是我工作十年來的一次挑戰(zhàn)。大部分人可能對于這種高原環(huán)境心存忌憚，但我認為外界的困難都是可以克服的，別人可以做到的我也可以，把身體狀態(tài)調整到最好，接受前兩周身體的不適，以后就可以把全部精力投入到工作中?！?/p>

　　崔曉平時看似沉默，不愛說話，內心卻非常堅定，有主見，她在心里默默給自己打氣，堅定報名的決心。不僅如此，她還找來各種病案管理和專業(yè)知識的書籍，從報名那天起，就開始了更深的學習和鉆研。

　　在出發(fā)前的兩周，黨委滕紅紅書記找崔曉進行了談話，崔曉也表明了自己的態(tài)度，“雖然我沒做過管理工作，但是什么不是從無到有呢?我可以學習，可以向別人請教，可以從易到難逐步幫忙改善拉薩市人民醫(yī)院的病案現(xiàn)狀”。

快速適應更好地投入工作

　　初到拉薩，崔曉也難逃高原反應帶來的頭疼、呼吸不暢，但她通過吸氧、慢走、保持充足睡眠等操作調整，很快就適應了高原上的生活，并與一起來的援友們熟悉起來。

崔曉與第九批援友孫樹學院長

　　剛到拉薩第一周，崔曉參加了拉薩市人民醫(yī)院組織的“林卡”，全院的科室輪流給大家敬獻哈達，使她切身感受到了藏族人民的熱情，并深受感染，整個身心都放松下來;也通過交流，更好地融入到當?shù)氐沫h(huán)境和援藏團這個大家庭中。

崔曉(左三)與第九批第三期的援友們合影

　　崔曉是我院派出的第3位援藏干部。在新老援友交接會上，她聽了我院派出的上一任援藏干部——總務處副處長邰陽的援藏感受，深受觸動?？粗㈥栆蛎τ诶_市人民醫(yī)院中心院區(qū)的建設、黑了也瘦了的身影，崔曉默默在心中告訴自己，要以他為榜樣，為拉薩市人民醫(yī)院的病案發(fā)展做貢獻。

崔曉與我院派出的上一任援藏干部邰陽

學習和管理加速個人的成長

　　經(jīng)歷了兩周的工作交接，正式投入病案工作的崔曉發(fā)現(xiàn)，她要面臨的挑戰(zhàn)還很多。

　　拉薩市人民醫(yī)院是一所綜合醫(yī)院，病歷情況相較?？漆t(yī)院更加復雜，主診的選擇和編碼難度更大，對病案室工作人員的要求更高。在與病案室同事們的討論中，崔曉也學到了以前接觸不到的病案技術，重新認識了病案編碼工作，針對病案質控問題，也提出了采購新的病案首頁系統(tǒng)的建議，得到了領導的肯定。

崔曉和同事們與北京的專家進行遠程會議

　　第一次做管理工作，崔曉由衷感嘆“不簡單”。她發(fā)現(xiàn)要開的會那么多，解決一個問題往往需要開三四個會才能有頭緒;要溝通和協(xié)調的問題也很多，工作中雖然發(fā)現(xiàn)了許多問題，但需要多個部門的配合才能改進。

　　為此，崔曉經(jīng)常向我院病案科主任王士周“取經(jīng)”，一周通話數(shù)次，詢問病案相關工作，隨時解決工作中遇到的難題。

　　專業(yè)學習和科室管理使她快速成長，成為了能獨當一面的管理者。

　　來到拉薩的第五天，崔曉參加了拉薩市人民醫(yī)院中心院區(qū)住院部啟動試運行儀式。望著這座凝聚了“前輩”邰陽汗水的新大樓，她感覺心潮澎湃。接過援藏的重任，這里也將成為她夢開始的地方。