張瑞美

　　努力營造“輕名利、遠是非、正心態(tài)”的工作環(huán)境，是她一貫的追求。從護理管理到科研教學，又轉到行政管理，她嘗試著角色的轉變和適應，轉變的訣竅就是不斷充電學習。她邊學邊干，在實踐中歷練，在歷練中提高。2009年是繁忙的一年，對于新的崗位她有太多的陌生?？墒菚r間不等人，從政策理論的學習、管理文件的起草、各種會議的組織、各部門工作的協(xié)調、嚴格信訪管理以及院內大型活動的全程協(xié)調和策劃，她全身心投入。向上級領導學習工作作風、管理藝術;向同事們學習工作經驗、應急能力，遇有重要的事，常要工作到深夜。在她不倦的努力下，60年大慶、預防“甲流”、平安醫(yī)院、“質量萬里行”、實施辦公OA系統(tǒng)等工作，特別是新門診病房樓的奠基儀式全部圓滿完成。她是院辦主任，始終恪守著嚴格管理的工作準則;她是科室里的大姐姐，生活上無微不至關懷著下屬。她的愛心化作陽光溫暖了每一位同事的心房、她的關懷變成力量，凝聚了一個年輕的團隊。潤物細無聲，在她身上得以體現(xiàn)。

　　林濤

　　在汶川震區(qū)，當?shù)谝慌t(yī)療隊即將返京時，他立即向戰(zhàn)地臨時黨支部寫了請戰(zhàn)報告書，“我愿意把自己的知識用于抗震救災，這是國家最需要、而我們又能為同胞奉獻的地方。如果說辛苦，大家都很辛苦，我還年輕力壯，我應該留下工作;如果說有再次地震的風險，我愿意親愛的同事們遠離風險，讓我來堅守崗位”。戰(zhàn)地黨支部被他的精神感動了，批準了他的請求。他就是這樣的執(zhí)著，做病區(qū)主任、開焦慮門診、舉辦培訓班、承擔對外交流工作，他都忘我去做、兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。2009年，他應邀參與了7.5扎針事件、積水潭爆炸事件和機場航站樓極端人員的心理干預與疏導工作，他扎實的專業(yè)功底、無私的奉獻精神和出色的工作，得到上級領導的一致好評。作為百姓歡迎的科普專家，他不辭辛苦，足跡遍及電視、廣播、網站等媒體，遍及大中小學校、社區(qū)、公安、國家機關等單位，他傾心把心理健康的理念傳播給人民大眾。他有許多粉絲，是喜歡他的大學生們。為了社會的安寧，為了人民的心身健康，年輕的心理博士時刻準備著!

　　李艷茹

　　來無抽治療室已經三年，她熟悉了這里的一切，適應了這里的緊張、感受了患者家屬和醫(yī)護人員所寄托的期望。為了不辜負這份信任，她苦練基本功，“一針見血”是家屬和同事們賜予她的美稱。她認真鉆研，虛心好學，很快熟練掌握呼吸機、除顫機和監(jiān)護儀的使用，并輔導其他同事。人說，藝高人膽大，用到她的身上很合適。遇到緊急情況，她沉著、冷靜、展示出高水平的應急能力。她多次協(xié)助醫(yī)生完成危重患者的治療，多次配合主任搶救瀕危患者獲得成功。她纖細，但很堅強，科里工作量大，人員緊張，孩子卻生病住院，她依然照常工作。她盡了護士的義務，做為母親，她卻眼含熱淚。她深知，選擇了精神科護理，就是選擇了風險，就意味著奉獻。她品嘗了護理生涯的苦辣酸甜，用圣潔和善良演繹白衣天使的情懷。寒來暑往，她給無數(shù)的患者留下了美好的回憶;春夏秋冬，她讓眾多的病患感受人間真情。

　　馬征

　　他曾連續(xù)兩年榮獲市局級“優(yōu)秀共產黨員”的光榮稱號，他曾舍生忘死率小分隊進入地震重災區(qū)，為救治被埋139小時的汶川醫(yī)生夜不能寐，在堰塞湖隨時可能決堤淹沒駐地的關鍵時刻，他向戰(zhàn)地臨時黨支部莊嚴承諾，人民的利益高于一切，要與災區(qū)同胞生死相依。門診是醫(yī)院一線的前沿，面對滿懷希望來自祖國各地的患者，作為門診部主任，他嚴守工作準則，力抓醫(yī)療安全，有效的工作為門診帶來了明顯的變化。他創(chuàng)造了部門績效改革的新方案，以全方位量化考核實現(xiàn)了多勞多得，激勵人心、鼓舞干勁、取得了成效。2009年，門診留觀床的使用率上升至60﹪;藥品比例降至83﹪，全年門急診創(chuàng)收7793萬元，占全院收入的54﹪，全年門急診無差錯、無投訴，并榮獲了三個季度的三項獎勵。改革的艱辛他嘗試了，懷疑不滿的目光他看到了，徹夜不眠的思慮他體驗了。當看到優(yōu)化管理帶來的累累碩果，看到職工臉上綻放的笑容，在他心中一切都釋然了。

　　王伏虎

　　與試劑、試管、操作臺，血、尿、便等標本打了23年的交道，職業(yè)的責任讓他懂得細心、嚴謹、準確無誤是多么重要。他常說，“不要輕視我們的檢驗工作，在我們手里攥著患者的半條命啊”。正是這種性命相托的期望，讓他的檢驗工作融進了高度的責任感，使他多年養(yǎng)成了嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T。他常年從事傳染病的篩查，負責艾滋病初篩的質控，這是一個不容出錯的工作，否則將會給患者帶來不可估量的痛苦。他工作中細心又細心，查對再查對，遇有可疑結果他會多次反復實驗，以確保檢驗的準確性。他是一個充滿愛心的人，熱情是他的特點，助人是他的本色，大大小小的公益活動，需要他幫忙，他從不說“不”。忙碌的身影，可親的笑容,是他的名片，每一天陽光般地展示給認識與不認識的人。

　　王剛

　　人無壓力輕飄飄，井無壓力不出油，他喜歡、推崇這句話。在醫(yī)療、教學、科研的重壓之下，作為有志于精神衛(wèi)生事業(yè)和醫(yī)院發(fā)展的他，以樂觀相依、以堅韌為伴，忠誠事業(yè)、敬業(yè)奉獻，譜寫了醫(yī)者的平凡與輝煌。他曾作為中國唯一的代表赴美從事博士后項目研究;他將來之不易的科研經費用于我院精神藥理研究;他曾穿越生死線，為抗震救災的戰(zhàn)士們心理減壓夜以繼日，被譽為部隊中優(yōu)秀的地方專家。2009年，他承擔的科技項目獲美國斯坦利醫(yī)學研究基金會項目，經費達76萬美元;他認真查房、按時出診，以自己的熱忱博愛贏得了患者和家屬的好評。憑借自己的不懈努力，他多次被評為院局級優(yōu)秀共產黨員，光榮入選北京市“新世紀百千萬人才工程”;2009年春天，站在“首都健康衛(wèi)士”的領獎臺上，他的心情非常激動，自己的一切是黨和人民給的，我要把畢生精力和整個生命獻給祖國、獻給精神衛(wèi)生事業(yè)。如今，在他的手機里，留存著一條他曾治愈的一位患者發(fā)給他的短信“當有人關注你飛得高不高時，我只關注你飛得累不累”,他說，就為這份真誠的理解，所有的辛苦都值得。

　　孟慶玲

　　凡事要善待他人、凡事要換位思考、這是她作為人事干部的追求。有人說她不食人間煙火，不會利用權力為自己服務，可她說，“在崗多年，我深深感到手中的權力是職工給的，為職工服務是我的本職，為職工解決問題是我的責任，大家對我工作滿意是我最大的心愿”。人事工作政策性強，關系每個人的利益，她不遺余力地學習歷年的政策文件，力爭成為人事工作的行家，力求為職工辦實事、辦好事。2009年，她抓工作質量、抓服務質量、抓管理質量，提出了“規(guī)范管理、公平正派、熱情細致”12字科訓，強化“今天的工作不要給明天的他人留麻煩”的理念。她組織了新職工軍訓，酷暑中，與新職工們吃住在一起，磨練在一起。早晚作息，她忙前跑后;有人生病，她無微不至，受到新職工的尊敬和愛戴。她有一個愿望，把人事科建設成優(yōu)質服務的品牌科室，以全科同志的敬業(yè)精神和高水平工作為醫(yī)院爭得榮譽。、

　　封硯村

　　工作了15年的她，仍像個小妹妹，細聲細氣，溫柔可佳。但作為醫(yī)院心理救援隊的一員，她很堅強。徐州近10天的心理強化培訓，幾千米的速跑、高難度拓展項目，她通過了;面對恐怖的畫面和模擬自殺現(xiàn)場，她挺住了，她獲得了戰(zhàn)友們的一致贊譽。在工作中，她是一個非常有毅力的人，從參加工作就一直沒有放棄過護理專業(yè)知識的學習。1998年獲得護理大專文憑;2004年獲得成人高考護理本科文憑。但她沒有滿足，依舊刻苦學習專業(yè)知識，不斷充實自己，并與護理同行共同分享;憑著毅力，她安排好家里的各種事情，從沒因孩子的年幼、父母的生病影響工作。臨床帶教，是她鐘愛的工作，為了安定醫(yī)院明天的發(fā)展，她愿意把安醫(yī)的精神連同精湛的技術傳承下去，她做到了，做得很好，受到學生和新護士們的喜歡及好評。她是患者心中溫柔的姐姐，是青年護士嚴格的老師，是我們大家學習的好榜樣。

　　王玉娟

　　她是年輕的黨員護士，11年工作如一日，她最大的特點是四勤：“手勤、眼勤、嘴勤、腿勤;四個一樣：領導在與不在服務熱情一樣、白班和夜班護理質量一樣、檢查與不檢查精神狀態(tài)一樣，對待所有病人親情都一樣。上班是快樂的，她的臉上總是微笑，把愉悅帶給患者和護士姐妹。她技術熟練，手法輕柔;夜間巡視，她輕輕地為患者掖好被角，為難以入睡的病人送去撫慰。歷次的理論基礎和操作技能考試，她的成績總是名列前茅。人總有不開心和不如意的時候，干的腰酸背痛下不了班;忙得滿頭大汗不被患者理解;離開幼小的孩子與患者一起過年,但是每當穿上白衣、走進病房，看到患者期待的目光，那一點苦、一點累、一點委屈頓時煙消云散。微笑掛在臉上，關切的話語流淌，幸福在護士與患者的心中蕩漾。她常說，謝謝我的職業(yè)，讓我感受幸福，讓我學會承擔，讓我體驗白衣天使的驕傲。

　　毛佩賢

　　當他站在“人文醫(yī)學獎”的領獎臺上，面對鮮花和掌聲，想得最多的是“我是一名醫(yī)生，一切都是我應該做的”。他曾這樣寫到：“一位科學泰斗這樣說過：作為一名醫(yī)生，就要耐得住貧窮，耐得住寂寞，行醫(yī)如履薄冰，不能絲毫大意。我要用這句話鞭策自己，激勵自己，全心全意為人民行醫(yī)?！彼沁@樣體會的，也是時刻朝著這個目標努力的。作為科主任，他“以臨床為根本，以科研為目標”練團隊、帶團隊，不斷增強意識、發(fā)揮優(yōu)勢、由易而進、逐步提高。2009年，他理清思路、向管理要效益。臨床工作、科研教學水平、科普宣傳的力度有了很大的提升，收到了明顯的社會效益和經濟效益，同時，錘打磨練了一支團結向上的領軍團隊。他是一個領導者，顧全大局;更是忠實的執(zhí)行者，無謂困難。無論查房、會診、講座、突發(fā)事件的參與、對外工作的支援他都認真去做，就連院內咨詢也是身體力行。來院工作已經20多年了，在為精神病患者服務的特殊崗位上，他貢獻了自己的青春和汗水。漫漫行醫(yī)路，奉獻一片情，為了早日解除患者的痛苦，為了實現(xiàn)人生的最大價值，為了醫(yī)生這個崇高的職業(yè)他默默工作著。

　　王俊榮

　　“交給她辦的事我們絕對放心”這是同志們對她的評價。樸素的語言背后付出了多少汗水和代價，只有她自己知道。精神科門急診是高風險、高強度的崗位，需要職業(yè)操守和風險意識、需要強烈的責任心和精湛的醫(yī)術，全年她接診患者9600余人次，處理急癥患者800余人次，參與搶救10余人次，書寫的門急診病歷更是不計其數(shù)，在年終總結中各項工作她名列前矛。代表急診醫(yī)生接受“醫(yī)療質量萬里行”檢查，她的工作得到了檢查組的高度評價。夜間，門急診工作危險性大且繁重，一次次急癥的處理，讓她知道了什么是苦、什么是累，什么是害怕，更多的體驗是家屬的感激帶來的欣慰。母親病故，她知道門診人手少只休了5天假，就匆匆趕回醫(yī)院上班，讓繁忙的工作沖淡失去親人的痛苦。她是一個質樸淳厚的醫(yī)生，在她心中患者占據了很重的位置;她是一個善解人意的朋友，為同事們帶來工作和生活上的方便，時刻為他人著想的行動，為大家所欽佩和好評。