9月24日，“2014年北京市精神科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結(jié)業(yè)技能考試”在我院緊張有序進行，并于下午14：30圓滿結(jié)束。

　　我院是北京市精神科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地的組長單位，承擔著北京市精神科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結(jié)業(yè)技能考核工作。今年考生共35人，其中來自我院的考生13人，北大六院考生13人，回龍觀醫(yī)院考生8人，航空工業(yè)大學考生1人。
　　本次考核是北京市首次實行以崗位勝任力為導向、客觀結(jié)構(gòu)化臨床多站式考核模式（即OSCE模式），包括：輔助檢查（全體考生統(tǒng)一同時完成）、病史采集、體格檢查、精神檢查、病例分析、技能操作、人際溝通能力等7個站點。其中 “人際溝通能力”站為首次增設，以突顯“強化溝通與人文素養(yǎng)培訓考核”的要求，對考試的組織和考生的素質(zhì)提出了更高的要求。由于首次設置多站考核并且參加考核人數(shù)較多，本次考試共設有17個考場，其中“輔助檢查”設一個考場，“精神檢查”設六個(病區(qū))考場，其他五個站點各設兩個考場。

　　在考官遴選上，本次考核邀請了符合標準并有一定考核經(jīng)驗的考官32人，包括北京地區(qū)精神科專業(yè)的三家培訓基地（即北京大學第六醫(yī)院、北京回龍觀醫(yī)院和北京安定醫(yī)院）專家擔任考官，還特別邀請了宣武醫(yī)院和解放軍261醫(yī)院的神經(jīng)內(nèi)科四位專家擔任“體格檢查”考官。此外，經(jīng)過嚴格挑選并培訓的來自我院護理、醫(yī)療、總務科和研究生的標準化家屬及標準化病人共15人參與了此次考核，最大程度上保證了考核的客觀、公平、公正。

　　科教科作為此次考務工作的具體承擔部門，負責全方位的準備工作，包括考核方案修訂、評分表格修訂、考官工作部署、考生考前培訓、考核流程設計、考場和病人的準備等等。特別是考試中的每個步驟、每個問題、每個細節(jié)都要求全體參與、精心設計、反復推敲。即便是這樣，院領導還總是身躬力行，甚至在考試前一天晚上八點過后，李占江副院長還在和主要考務人員一起逐一巡視考場。在考務工作中，科教科得到了醫(yī)院各級領導和部門的關心和幫助，尤其是采購科、信息科、門診、院辦、總務科、基建科、財務科、精保所等相關職能部門以及二科、三科、四科等3個大科6個病區(qū)的傾力支持。

　　在考試總結(jié)會上，市衛(wèi)計委巡視員和考官們一致認為考核組織嚴謹、流程合理、管理規(guī)范；考生們普遍反映考核環(huán)境良好、引導有序，但新模式更注重“崗位勝任力”，感覺增加了不少壓力，必須重視提高“綜合能力”；考官和考生一致認為考核新模式指明了培訓和學習的方向，值得大力貫徹和廣泛推行。

　　本次考核的圓滿順利進行，特別感謝院領導全方位溝通協(xié)調(diào)，感謝各位專家考官的辛勤付出，感謝各病區(qū)提供病例以及標準化家屬和病人的無私奉獻，感謝研究生和財務科志愿者全過程的引導，尤其是各位考生，你們的認真準備和積極參與保證了考核工作順利完成。但在此次工作中也存在一些不足之處，我們將認真細致的總結(jié)，使下一次考核工作組織得更加完美。